价值观
- 以客户成果为唯一评判标准
- 尊重事实，敢于challenge现状
- 开放协作，乐于共享知识
- 持续学习，拥抱变化
企业文化
以“价值共创”作为组织信仰
顾问精神、工程能力与行业洞察是宇易团队的基因。我们强调开放、共创、持续学习，以客户成果作为唯一衡量标准。
跨部门联合项目室，顾问、产品、架构师与客户同坐一张桌子。
行为准则
- 每个项目都要有可量化目标
- 每周复盘，透明沟通风险
- 以共创工作坊驱动快速决策
- 将成功经验沉淀为资产
人才发展
- 顾问成长路径（顾问-经理-合伙人）
- 行业导师制，一对一辅导
- 宇易学院，提供认证课程
- 全球学习计划，参与国际论坛
组织氛围
开放、透明、追求极致体验
每一次方案评审向全员开放，任何人都可以提问；客户现场的“联合项目战室”24小时可用，保障快速响应。
每周举办“案例复盘会”，跨项目分享经验。
共创机制
让客户成为宇易团队的一员
我们建立“共创实验室”机制，邀请客户业务负责人、运营团队与我们共同完成需求澄清、原型设计、指标对齐。
价值地图会
通过价值流分析找出可落地的高价值场景。
战室制度
关键阶段驻场办公，实时处理需求与反馈。
开放日
每月开放交付中心，邀请客户与生态伙伴参观交流。
价值复盘
项目收官后与客户共同评估ROI，并形成下一阶段计划。